dhagezou
1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/03(木) 08:01:25.919 ID:DvjLldU3M
休んでも休まなくても給料が変わらないから有給なんだが?

2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/03(木) 08:02:30.903 ID:jc3PIZeL0
つかえないからいってんだろ!

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引用元:http://vipper.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1478127685/

3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/03(木) 08:03:18.968 ID:EAd3Kqq+0
大昔はあったらしい

4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/03(木) 08:03:53.558 ID:7vBokl+t0
自衛隊はある
安いが

5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/03(木) 08:04:24.392 ID:ckdV+SUZ0
え?何が行けないの?
取れない分損じゃん

7: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/03(木) 08:04:51.104 ID:hAsBwEiT0
>>1
休んでも休まなくても会社が出す給料変わらないなら有給とらせろよ

8: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/03(木) 08:06:06.012 ID:re8XzCHO0
有給を買い取る制度あるけどな

10: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/03(木) 08:07:00.069 ID:HTpVUjRa0
有給って実質働かなくても貰えるお金のことでしょ?

12: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/03(木) 08:08:29.449 ID:1m7RkmRX0
土日に出社日を設けて、そこを有給にするというのはダメなの?

14: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/03(木) 08:10:04.121 ID:7vBokl+t0
>>12
おもくそ法律違反なんですが

16: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/03(木) 08:13:52.836 ID:7U5bfIUra
>>14
1日6時間半勤務でやるんだろ

17: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/03(木) 08:30:35.905 ID:8ZK3g/B3M
>>14
休みは週1でいいはずだぞ
法律的観点からすれば

18: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/03(木) 08:32:56.508 ID:7vBokl+t0
>>17
有給ってことは本来出勤するってことだろ
(平日休みはないとして)土日勤務って週休0じゃねーか

19: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/03(木) 08:34:21.445 ID:8ZK3g/B3M
>>18
そのかわり平日を休みにするって意味かと思ってた

31: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/03(木) 10:39:13.490 ID:1m7RkmRX0
>>18
なんで全部の土日を出勤日にするんだよ

13: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/03(木) 08:08:47.525 ID:xZgxVjwta
有給買い取り制度ある会社だけど逆に有給とりにくいわ
有給取らなかった分だけボーナスに上乗せされるんだが、ボーナス減ると思うと有給取りにくい

15: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/03(木) 08:12:41.371 ID:l+4RLIqIa
有給全消化させるか買い取りを強制にしろ

21: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/03(木) 08:37:04.240 ID:KkLL0IzzM
有給買い取りは法律で禁止されてますよ

24: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/03(木) 08:38:43.253 ID:jc3PIZeL0
>>21
2年後の消滅時に買い上げるのは合法

22: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/03(木) 08:37:34.819 ID:wq7c0uoD0
有給買い取りは海外では当たり前の制度で会計もそれを前提になってるから
日本がグローバル指向とかぬかすなら導入すべき

23: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/03(木) 08:38:39.481 ID:AnHXRbeS0
この休日を実は出勤日にするじゃろ?そして有給扱いにするのじゃ。

25: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/03(木) 08:38:49.676 ID:B32uJMJj0
有休完全消化を義務にして、企業が有休をが気軽に使えるように
充分な人員確保を行えば失業率なんてあっという間に改善する

27: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/03(木) 08:40:38.960 ID:akZe0+hK0
>>25
すると人件費にコストがかかり給与が減ると

28: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/03(木) 08:41:33.373 ID:B32uJMJj0
>>27
それでもいいんじゃない?
給与が減っても人が集まるなら、それが適正な給与なんだろ

26: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/03(木) 08:40:02.780 ID:mDb+fce9a
お前ら祝日休みの会社務めなのにそんなに消化率悪いんか?

32: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/03(木) 12:47:55.329 ID:RceeK9Wda
>>26
休みの日に休めるのと営業日に休めるのは雲泥の差だぞ



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