dhagezou
1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/22(火) 20:29:45.508 ID:j5CaFGYl0.net
今これで口論になってるんだが、うち潰れるんかな。
定時退社したことない一年目だがな

2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/22(火) 20:30:23.223 ID:oQrLXLJt0.net
人増やせよ

4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/22(火) 20:30:56.653 ID:j5CaFGYl0.net
>>2
人増やせる余裕がない会社なのは言わずもがな

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引用元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1450783785/

3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/22(火) 20:30:33.677 ID:Zjd1aI4za.net
潰れていいよ

5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/22(火) 20:30:58.979 ID:2oxF+GGEd.net
社長「公務員は社会を知らなくて困る」

6: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/22(火) 20:31:02.923 ID:U92LGp0v0.net
違法な会社はことごとく潰れるべき

11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/22(火) 20:32:42.081 ID:hu9pLj5gp.net
>>6
日本の会社の60%くらい潰れるやん

19: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/22(火) 20:33:43.094 ID:j5CaFGYl0.net
>>11
60%で済むかなぁ
95%は潰れそう。

23: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/22(火) 20:35:54.424 ID:l8sF970kd.net
>>11,19
潰れるのはそのくらい人件費削らないと仕事が取れないからで、
みんなが守るならその分高くても仕事取れるようになるよ

8: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/22(火) 20:31:37.013 ID:JgDUESVcp.net
そんなクソみたいな会社に居残ってるクズがブラックを生み出してるんだけどね

9: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/22(火) 20:32:22.605 ID:kFEcLItEa.net
1年目なら普通に潰れて失業手当て貰って再就職したほうがましだろ

14: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/22(火) 20:33:15.035 ID:oLyt9/Ff0.net
>>9
ほんとコレ

16: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/22(火) 20:33:24.343 ID:Hn5qcJmT0.net
無理させるより効率高めろよ

17: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/22(火) 20:33:31.260 ID:l8sF970kd.net
建前とは別に本音として言うなら分かるが、労基に対してこれ言うとか凄いな…
完全に感覚が狂っちゃってるんぢろうか

18: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/22(火) 20:33:36.826 ID:Rkl56r+z0.net
正直労働基準法は実情にあってなさすぎる法律だと思うわ

1日8時間週40時間とか無理じゃね?
それ以上なら割増賃金

そんなんやめてやった分がちゃんと支払われるほうがまだいいだろ
長時間労働になったとしても
すでに長時間労働はしてるんだし

29: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/22(火) 20:38:54.299 ID:j5CaFGYl0.net
>>18
わかるが、向こうがルールだからなぁ

20: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/22(火) 20:34:21.126 ID:hu9pLj5gp.net
労基が仕事してるって事は内部告発したやついるな

29: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/22(火) 20:38:54.299 ID:j5CaFGYl0.net
>>20
それはわかってる。
だが、社長はそいつにうちはこういう会社なんだって別の知り合いの会社紹介した。
ちょっと有名なとこな。

22: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/22(火) 20:35:40.026 ID:J74JvO5h0.net
ブラックは必要悪みたいな考えの奴多そうだけど
金回ってないから経済にダメージ

28: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/22(火) 20:38:34.168 ID:SrjcfhEK0.net
いやー帰れ帰れ言ってるのにみんな自主的に働いてるだけなんですよ~wwwww
これよりマシ

30: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/22(火) 20:39:25.277 ID:oQrLXLJt0.net
社員を委託社員とかにして仕事振ればいいんじゃないの
社員って考えがそもそもあれなんだけど

31: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/22(火) 20:39:32.488 ID:YZSeimdm0.net
まともな労働条件でやって採算取れない様な仕事ってのは
そもそもビジネスとして成り立たない様な仕事なんだよな

過度なサービス全部辞めちまえよ

37: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/22(火) 20:42:38.710 ID:j5CaFGYl0.net
あ、>>1に書いてないが
定時に帰ったことないプラス残業代は貰ったことないな
たまに、残業代と称して飲みを奢られるが

38: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/22(火) 20:43:20.095 ID:RsIcPnvyd.net
遵守出来る様に法律変えて欲しいが
そんな法律になったら公務員が過労死するわ
普段働いてないからな

40: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/22(火) 20:44:04.859 ID:hu9pLj5gp.net
年功序列、終身雇用だったからこそ愛社精神があってサービス残業も出来たよ
成果主義だの調子悪くなったらいつでもリストラ出来る体制作ってそれは時代だといいながら
一方で身を粉にして会社に尽くすのが当然みたいな風潮だけ残してるのは糞としか言いようがない

41: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/22(火) 20:46:21.629 ID:pedjIGmSa.net
ブラック全部潰したら就職難になりそうだけどそのへんどうなの?

42: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/22(火) 20:46:23.586 ID:hu9pLj5gp.net
それにしてもブラックの代表格のワタミの創業者が国会議員してるっておかしすぎないか
残業未払い=犯罪ちゃうんかと

44: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/22(火) 20:49:02.482 ID:Dt1cToaKH.net
なんでクソ会社に勤めてる奴らって自分がブラック企業育ててるって自覚が無いのかね

47: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/22(火) 20:53:02.819 ID:A2cMZIMC0.net
いい加減時給制をやめろって話だわな

55: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/22(火) 20:57:57.383 ID:hu9pLj5gp.net
>>47
時給じゃなくて成果主義もいいけどは
だったら従業員の8割強がノー残業でまともな成果だしてないとおかしいんやで
従業員の8割が夜中まで残業してんのにノルマ行かずお前が無能だから給料出さねえって言われるパターンのブラックが大杉

50: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/22(火) 20:54:29.185 ID:Rkl56r+z0.net
ブラックブラック言うけどブラック中小企業を結果的に産み出してるの
大企業だからな

大企業だって激務なとこあるし

国は大企業の利益を中小に回すようにした方がいいんだよ
大企業ばかり優遇するからブラックだらけになるし景気も実感で上がらないんだよ
日本の企業の90割が中小なんだからさ



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