dhagezou
1: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/12/08(火) 23:46:57.773 ID:5wD3H11m0.net
この上で、正社員の解雇規制を完全撤廃する。

こうすれば優秀な人間をより有効に使えるようになると思うんだが。

異論ある？

2: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/12/08(火) 23:47:38.904 ID:KaB3ljbl0.net
企業努力を怠るなよ

3: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/12/08(火) 23:47:44.994 ID:gL3WRh3s0.net
解雇規制撤廃は賛成
誰も得しない

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引用元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1449586017/

5: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/12/08(火) 23:47:53.973 ID:vQv77Ek60.net
能力ってどうやって計るの？

10: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/12/08(火) 23:49:04.726 ID:5wD3H11m0.net
>>5

面接官それぞれの基準。

優秀な面接官を用意できた企業ほど優秀な社員を選抜できる。

12: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/12/08(火) 23:49:24.691 ID:vQv77Ek60.net
>>10
今と変わんねーじゃねえか

18: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/12/08(火) 23:51:13.824 ID:5wD3H11m0.net
>>12

24: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/12/08(火) 23:52:31.886 ID:vQv77Ek60.net
>>18
今と同じじゃん

30: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/12/08(火) 23:55:51.092 ID:5wD3H11m0.net
>>24

「新卒一括」と「正規雇用の解雇規制」をやめろってことなんだけど。

それ以外は今までと一緒だよ。

7: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/12/08(火) 23:48:41.127 ID:sjr8ii830.net
新卒主義は格差を生むからな

14: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/12/08(火) 23:50:20.992 ID:5wD3H11m0.net
>>7
ほんこれ

23: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/12/08(火) 23:52:27.075 ID:8H35lO+A0.net
>>14
それじゃ新卒は採用されない
中途採用のみの外資やベンチャーになぜ新卒社員がいないかわかってないの？
コネ持ってる奴とそうじゃない奴でますます格差広がるぞ

26: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/12/08(火) 23:54:22.843 ID:5wD3H11m0.net
>>23

大丈夫。新卒で採用されずに職歴積んでから入ればいいじゃないか。

あるいは大学在学中に際立った実績が出せれば新卒でも行けるさ。

37: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/12/08(火) 23:58:09.572 ID:8H35lO+A0.net
>>26
その職歴をつめないんだよ
今は新卒一括のおかげで職歴無し同士の比較でコミュ力とかの才能だけで採用されてるけど、
中途だけになったらコネない奴はいくら才能あっても職歴ありの連中には勝てない

40: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/12/08(火) 23:59:44.966 ID:5wD3H11m0.net
>>37

中小企業に一回は言って、そこで際立った実績出せばいいじゃないか。

46: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/12/09(水) 00:02:21.795 ID:XZaieQ3J0.net
>>40
大企業に行けるのは中小企業で実績あげれば良いけど
その中小企業に入るためにコネがいるだろ
コネがなきゃ採用されない

8: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/12/08(火) 23:48:48.781 ID:8H35lO+A0.net
職歴ある奴は良いけど、職歴無い奴はどうしようもなくなる
新卒という職歴を見ない期間があるから機能してるんだよ

14: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/12/08(火) 23:50:20.992 ID:5wD3H11m0.net
>>8
学歴、研究歴、その他顕著な実績でアピールすればいい。

17: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/12/08(火) 23:50:57.935 ID:FIwHdvpC0.net
普通に外資系に応募すればよくね？
新卒ほとんど取ってないとこなんかもあるぞ普通に

25: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/12/08(火) 23:52:40.867 ID:5wD3H11m0.net
>>17

新卒一括ってのを根本的になくすべきだと思う。

格差のもとだからね。

28: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/12/08(火) 23:55:01.738 ID:8H35lO+A0.net
>>25
むしろ新卒一括が格差をなくしてるんだぞ？
大学がマーチでも早慶や東京一工と肩を並べられるんだぞ

34: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/12/08(火) 23:57:37.777 ID:5wD3H11m0.net
>>28

残念ながら格差を広めてるんです。

若い頃ってのは、親などの環境的影響を受けやすい。

で、新卒一括採用ってのは、若いころにできた格差を固定させてしまう。

だから、親からの格差がずっと続いてしまうわけ。

41: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/12/09(水) 00:00:01.544 ID:XZaieQ3J0.net
>>34
新卒一括無くせば今度は親が持つコネで100%決まる社会になるよ
新卒一括なら才能だけで成り上がれるのに

22: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/12/08(火) 23:52:15.405 ID:ykq5+ghT0.net
弊社まさにそんな感じ
但し経験はあるが変な癖の付いてる役職者達のせいで業務に無駄が多い模様
去年から中途採用やめて新卒のみに変更したった

33: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/12/08(火) 23:56:59.158 ID:LwhS/rrZ0.net
別にダメなやつは淘汰されていいと思う
ダメなやつに無理やりやらせるほうが酷だ
ようこそ実力至上主義の教室へ<ようこそ実力至上主義の教室へ> (MF文庫J)
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