dhagezou
1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/18(日) 15:05:49.055 ID:f5mwHbg3a.net
守ってないって自覚してやってるからお前らももっと法律勉強しろよ

3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/18(日) 15:06:48.428 ID:GhWoDkvH0.net
例えば???


適当抜かしてんじゃねーぞ家畜

7: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/18(日) 15:08:23.427 ID:f5mwHbg3a.net
>>3
勤務時間前に朝礼
残業時間を1分単位で換算しない

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引用元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1445148349/

5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/18(日) 15:08:01.505 ID:Kp+UeCJj0.net
法学部だがそういう会社に入ってなにかできるとは思えない
気力と行動力しだいだな

10: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/18(日) 15:10:00.765 ID:f5mwHbg3a.net
>>5
誰でも出来るわ
面接時と採用時には絶対スマホで録音して労働法に照らしておかしいなと思う事があったら
使用者に直接確認
その時ももちろん録音
これだけで俺は働いてないのに解雇予告手当15万円貰った

9: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/18(日) 15:09:37.348 ID:0hC7BPO+p.net
守ったら会社潰れるんだよなぁ

12: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/18(日) 15:10:33.884 ID:f5mwHbg3a.net
>>9
そんな会社淘汰されろよ
働く側からすると迷惑

11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/18(日) 15:10:20.713 ID:OjKbvVSkr.net
労働基準法なんて建前だろ

14: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/18(日) 15:12:59.751 ID:f5mwHbg3a.net
>>11
お前がそう思ってるだけ
ちゃんと働く側が主張しないから経営者が調子に乗って労働法を守らない

15: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/18(日) 15:16:37.613 ID:Kp+UeCJj0.net
合点がいったが
>>1が知ってるのは法律というより問題の対処の仕方だな
下準備のやり方知ってないと誰でもは無理

16: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/18(日) 15:18:42.971 ID:f5mwHbg3a.net
>>15
法律ありきなんだから法律を知らないと問題の対処出来ないだろ
準備のやり方なんて調べたら誰でもわかるじゃん

19: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/18(日) 15:22:52.456 ID:Kp+UeCJj0.net
>>16
読む気があるかはともかく労働基準の法律くらいはまああることはみんな知ってるだろ
大抵は入ってからの下準備不足で諦めるやつがおおいさ
経験者は別として初めてのやつなら面接に受かることで手一杯なんだから準備不足になるのは仕方ないな

23: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/18(日) 15:31:06.148 ID:f5mwHbg3a.net
>>19
これをやる事にハードルなんてないぞ

20: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/18(日) 15:24:48.323 ID:zPc4s8ce0.net
社員だとどんな仕事でも契約車とかある?
俺一切もらってないし説明もないしもちろん書いてない

24: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/18(日) 15:34:59.090 ID:f5mwHbg3a.net
>>20
そんなもん当たり前な訳ねぇだろ
もし給料から労使協定なしに契約車の借りてる代金とかが引かれてるなら法律違反

26: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/18(日) 15:37:45.518 ID:R4asx5zQa.net
本当に社会人?

27: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/18(日) 15:38:59.212 ID:f5mwHbg3a.net
>>26
社畜か?

28: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします(黄昏の大砂漠) 2015/10/18(日) 15:39:54.202 ID:tgH5xayix.net
そんな会社ばかりになっても結局無能は落ちてく
当てがなくるからそこに漬け込まれループ

31: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/18(日) 15:46:09.502 ID:f5mwHbg3a.net
>>28
法律を知っていれば絶対に漬けこまれない
ふざけた事言って来たら録音をyoutubeにアップすればいい
世間に広まれば絶対に淘汰若しくは改善される

36: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします(黄昏の大砂漠) 2015/10/18(日) 15:49:17.135 ID:tgH5xayix.net
>>31
でも無能は働く先がないよ
働くために生きるか生ゴミになるかどっちがいい?

39: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/18(日) 15:51:09.932 ID:v8gE/UOl0.net
>>36
別に無能でもわざわざブラックで働かなくてもそこそこ楽な仕事いくらでもあるからな
知らんだけで

30: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/18(日) 15:43:43.079 ID:EP+2ByU/d.net
調べたら何でもできるなら情報収集能力が長けてるのにブラック企業に入るってのも変な話だな
作り話か?これ

33: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/18(日) 15:47:23.334 ID:f5mwHbg3a.net
>>30
法律関係と直接利益に結び付く情報収集は違う

43: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/18(日) 15:54:11.328 ID:EP+2ByU/d.net
>>33
調べたら出来るってのになんでそこで差が出るんだよ

46: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/18(日) 15:57:20.771 ID:f5mwHbg3a.net
>>43
実行出来るかどうかの違い

50: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/18(日) 16:02:30.256 ID:EP+2ByU/d.net
>>46
都合が良くない結果が出た場合は実行できないってこと?
どんな問題だろうが実行が可能なタイミングはあるからな

53: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/18(日) 16:05:12.433 ID:f5mwHbg3a.net
>>50
違う
直接利益に結び付く情報ってのはある程度の基礎知識がいるから利益を出すまで時間がかかる
つまりすぐには実行出来ない
それに対して法律は条文と判例を調べれば良いだけだからすぐに問題の対処が出来てすぐに実行出来る

56: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/18(日) 16:11:11.076 ID:EP+2ByU/d.net
>>53
なんでそんなに情報収集のハードルに偏りをつけるのか
下準備が必要なのが法律で対応したい場合の足かせなのにそれを度外視してなんですぐに実行できるみたいな事言うの?

59: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/18(日) 16:12:30.669 ID:f5mwHbg3a.net
>>56
下準備って言っても条文と判例読んでスマホで録音するだけじゃん
文字の読めない知的障害者以外誰でも実行出来るでしょ

66: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/18(日) 16:17:54.804 ID:EP+2ByU/d.net
>>59
ブラック企業にぶち当たって喧嘩するより
ホワイト企業の求める人材になった方が楽だぜ
無能ならどうせブラック企業でもがくぐらいだろうけど

71: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/18(日) 16:22:25.198 ID:f5mwHbg3a.net
>>66
無能がブラック企業で働かないといけないって考えがもう本質からずれてる
ブラック企業をなくせば無能はブラック企業で働かなくていいんだから無能がどんどん法律上の主張していけばいい

99: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/18(日) 16:58:51.757 ID:EP+2ByU/d.net
>>71
都合よくハドールを調整してるだけじゃん
自分の中でのビジョンのままだといつまでたってもそこでもがくことになるよ
法律でブラック企業をホワイトに変えることが出来るとかいう話がとおるならさっさと実行したらいいさ

35: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/18(日) 15:49:16.739 ID:aeitGuvt0.net
まず就業規則のことから勉強しろや

45: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/18(日) 15:55:46.717 ID:f5mwHbg3a.net
>>35
就業規則で労働者側が法律より不利になる労働条件を定められたらその規則は無効(労働契約法)
その無効になった就業規則の部分は労働法に定められてる労働条件になる

47: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/18(日) 15:59:07.164 ID:qlmU4+e80.net
朝礼の5分かそこらを気にして辞めてそのたびに再就職活動とかアホらしすぎるだろ

48: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/18(日) 16:00:30.219 ID:f5mwHbg3a.net
>>47
なんで辞めるっていう考えになるの?
その5分間を賃金請求すりゃいいじゃん

55: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/18(日) 16:09:30.743 ID:ZvOVcioxd.net
じゃあ証拠揃えて訴えたら?


まあこんなこと引き受ける弁護士この世にいない

57: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/18(日) 16:11:14.044 ID:f5mwHbg3a.net
>>55
本人訴訟すればいいじゃん

60: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/18(日) 16:13:44.252 ID:dqUETNjB0.net
守ったらほとんどの会社潰れるし日本人みたいな劣等民族は毎日12時間働いてやっと今の経済水準を保てるんだよ

67: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/18(日) 16:19:27.096 ID:f5mwHbg3a.net
>>60
潰れて淘汰されろよ

69: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/18(日) 16:21:34.241 ID:POqFlVdea.net
>>67
守ってる会社なんかほぼねえよ

70: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/18(日) 16:21:51.192 ID:/RpJL77Wp.net
労働法厳守したら会社が潰れるってのはデマとしか思えない
それは一社だけで守ったら潰れるけど、ある程度の猶予期間を設けて実行すればうまくいく
それでも潰れる会社は労働法云々の問題ではない

83: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/18(日) 16:29:41.122 ID:f5mwHbg3a.net
>>70
経営者側のデマか↓のような事を考える事の出来ない人だと思う
サービス残業させる→働く側は自分の時間がなくなり消費活動が出来なくなる
→金が社会に回らなくなる→会社の売り上げが減って利益も減る→経営者は働く側の賃金を減らす、或いはサービス残業なり無給で休日出勤をさせる
これが永遠にループする

って事はやっぱり法律を守らない会社が悪いじゃん

90: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/18(日) 16:41:42.452 ID:t+XexDFMF.net
労基も守れないブラックは潰れた方が世の中のためだろwwwwwwww

91: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/18(日) 16:42:34.496 ID:F8tK37JQ0.net
>>90
俺もそう思うが、黙って働いてくれる奴隷がいるからねえ

92: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/18(日) 16:44:17.844 ID:ip+Z8AJw0.net
>>91
時給換算したら400円割っていても
訴えるのは会社に悪いって言うやつもいるんだよな
その賃金でも無駄に責任感持って最後は切られて終わりなのに

94: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/18(日) 16:45:55.927 ID:f5mwHbg3a.net
>>92
経営者の奴隷だよな
もう馬鹿かと

95: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/18(日) 16:47:19.737 ID:RpDuFybR0.net
>>92
つかそんなことの前に辞めればいいだけの話
これが普通になればブラックなんて存在しないし
日本はさっさとアメリカに粛正されて前時代的な価値観をなくすべき

96: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/18(日) 16:52:30.505 ID:9vzbEF+60.net
ホワイト優良企業にお前みたいなのがきたらそれこそ迷惑だから、ブラックで死ぬまで働いてろよ

97: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/18(日) 16:52:33.239 ID:OFRr15QdE.net
お前の1分の残業代未払いの申告のために労基は他の会社に1つ行けなくなるんだぜ

105: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/18(日) 17:16:43.204 ID:EA0Q31PF0.net
守ってない所にしがみ付いてる奴にも問題あるけどな



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