dhagezou
1: 名無しさん@おーぷん 2014/10/26(日)10:05:37 ID:SYAi62m9p
・給与に上限額ができた(最大額面35万)
・昇給額減額(年0~3000円)
・賞与の基準が会社全体から営業所ごとに変更(実質減額)
・有給消滅(2年に一度1日のみ会社が指定した日しか休めない)
・表向きの始業時間は変わらず9時、実際は8時から業務開始
・タイムカードを8時までに切らないと遅刻扱いになる
・始業時間前の業務は自主的扱いで賃金発生無し

ブラックやん

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引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1414285537/

2: 竜◆cV3o.JJaWE 2014/10/26(日)10:06:18 ID:gOAa1GFOH
告発しろ
割りとマジで

11: 名無しさん@おーぷん 2014/10/26(日)10:14:05 ID:SYAi62m9p
>>2
入社歴3年弱の人間がそんなことできんわ
仮にしたとしてもすぐ犯人探しが始まるから辞める時だな。

…そういや辞める時も有給使えなくなったとか聞いたわ

3: 名無しさん@おーぷん 2014/10/26(日)10:07:37 ID:SYAi62m9p
なお同時に勤務歴10年以上の方々が10人近く辞めた模様。

4: 名無しさん@おーぷん 2014/10/26(日)10:07:42 ID:8LvDfGo6Q
そいつが社長で誰得

7: 名無しさん@おーぷん 2014/10/26(日)10:11:05 ID:SYAi62m9p
>>4
元社長にめちゃくちゃ媚びてたから。元社長得でしかない

12: 名無しさん@おーぷん 2014/10/26(日)10:16:59 ID:8LvDfGo6Q
>>4
他の社員が不満を抱いてないと思ってるのか?誰からでも聞ける事実関係だけで社長を叩き落とせるだろ

13: 名無しさん@おーぷん 2014/10/26(日)10:19:46 ID:SYAi62m9p
>>12
社長「不満がある奴は辞めていいよ。辞めるのは自由だよ。でも引継ぎは確実に行ってね。有給は使えないよ」

交代してからの2年間で若い人も合わせると20人は辞めてるはず。

5: 名無しさん@おーぷん 2014/10/26(日)10:09:01 ID:N6KfF2QGm
それは世代交代?
親父から息子へ?

7: 名無しさん@おーぷん 2014/10/26(日)10:11:05 ID:SYAi62m9p
>>5
世代交代じゃないんだ。普通に平から社長になった。

6: 名無しさん@おーぷん 2014/10/26(日)10:09:39 ID:C1CfxbzfE
業績が悪いんだろ。
これを受け入れないと会社が倒産とか。

8: 名無しさん@おーぷん 2014/10/26(日)10:11:21 ID:UFli8Gskh
その社長を叩き潰してホームレスの下級層のドン底まで追い込め
これが>>1の至上命題

15: 名無しさん@おーぷん 2014/10/26(日)10:29:45 ID:luuf9bG0H
そんなに一気にベテラン辞めたら仕事回んなくない?
自主退職狙ってのこと?

17: 名無しさん@おーぷん 2014/10/26(日)10:33:48 ID:SYAi62m9p
>>15
ベテランさんは自主退職だね。
実際仕事まわってないよ。残った人間に強制的に業務がまわってきて
増税前とか朝6時に来て処理しても全然進まなかった。
それで精神やられて辞める人もいた。でも増員はしない。

16: 名無しさん@おーぷん 2014/10/26(日)10:33:36 ID:N6KfF2QGm
もう2年たってんのか。
そのうち業績不振でつぶれそうだな……

23: 名無しさん@おーぷん 2014/10/26(日)10:35:03 ID:wTaGeGWIb
タイムカード切らせるって証拠残ってるやん
辞めるときに賃金請求するくらいできるやろうに

25: 名無しさん@おーぷん 2014/10/26(日)10:40:02 ID:SYAi62m9p
>>23
タイムカードは一応コピーして保管はしてるよ。

26: はなやに◆KQ12En8782 2014/10/26(日)10:42:05 ID:Vco9oPlSM
>>25
じゃあ、もう真面目にそのブラックで働かされるしかねーな。

24: はなやに◆KQ12En8782 2014/10/26(日)10:36:12 ID:Vco9oPlSM
まずここで会社の名前を晒せ。
それが社長を潰す第一歩。

25: 名無しさん@おーぷん 2014/10/26(日)10:40:02 ID:SYAi62m9p
>>24
特定は勘弁してくれ

27: 名無しさん@おーぷん 2014/10/26(日)10:43:06 ID:UFli8Gskh
こんな糞社畜が鬱憤ためて外に向けてぶっぱなすんだよなおとなしく吊っとけカス

33: 名無しさん@おーぷん 2014/10/26(日)10:51:53 ID:SYAi62m9p
>>27
土日はほぼしっかり休めるからそれが唯一の楽しみ。今はそこでストレスは発散できてる

36: 名無しさん@おーぷん 2014/10/26(日)10:54:09 ID:N6KfF2QGm
>>33
メール相談いいかもね。
履歴残るし。
とりあえず、会社が悪い意味で有名になる前に手を打った方がいいと思うよ

29: 名無しさん@おーぷん 2014/10/26(日)10:44:31 ID:N6KfF2QGm
労働基準局とか告発できないの?
さすがにひどすぎると思うんだが

30: はなやに◆KQ12En8782 2014/10/26(日)10:48:05 ID:Vco9oPlSM
>>29
そんなことしたら、会社潰れるだろうが。

34: 名無しさん@おーぷん 2014/10/26(日)10:52:31 ID:N6KfF2QGm
>>30
つぶれても会社都合だから再就職しやすいかとおもたんだが。

37: はなやに◆KQ12En8782 2014/10/26(日)10:54:13 ID:Vco9oPlSM
>>34
ソノヘンは業種次第でね。

ソフト技術者とかなら再就職は簡単だけど、
それが技術者じゃなくて管理者に変わるだけで、全然違って・・・

39: 名無しさん@おーぷん 2014/10/26(日)10:57:05 ID:N6KfF2QGm
>>37
入社3年なら、まだ技術者では……
と思ったけど、上が辞めてるんだったな。
業種は確かにあるよな。
昨今再就職も難しいな……

33: 名無しさん@おーぷん 2014/10/26(日)10:51:53 ID:SYAi62m9p
>>29
調べてみたら電話じゃなくてメールで相談はできるみたいだね
今度支給されるはずの冬賞与の内容によっては相談してみるかな。

41: 名無しさん@おーぷん 2014/10/26(日)11:03:45 ID:WIP0zDewY
前社長に直訴しろよ

49: 名無しさん@おーぷん 2014/10/26(日)11:11:21 ID:SYAi62m9p
>>41
前社長は急逝された。

地元採用だったのが本社勤務になって、また別の地方に転勤だから
ずっといるつもりはない。地元戻りたいし。
今は金稼いで貯蓄しておきたいからしがみついてる

50: はなやに◆KQ12En8782 2014/10/26(日)11:12:12 ID:Vco9oPlSM
>>49
それをさせないのが会社の目的なわけで。

43: 名無しさん@おーぷん 2014/10/26(日)11:06:30 ID:aNZF2XrZi
んなお先真っ暗な会社なら転職しろってば…

44: はなやに◆KQ12En8782 2014/10/26(日)11:07:39 ID:Vco9oPlSM
>>43
そんなことしても、1が無職になるだけだよ。

45: 名無しさん@おーぷん 2014/10/26(日)11:08:40 ID:WIP0zDewY
そんな会社そのうち潰れるだろ
しがみついてお前が40代で倒産したらどうするの?
再就職難しいぞ

46: はなやに◆KQ12En8782 2014/10/26(日)11:09:12 ID:Vco9oPlSM
なんでおれがこれだけしつこいかというとな、
何も知らずにその会社に入る者を、一人でも減らしたいからだよ。

でも1が、何も知らずに入る者をコキ使う立場になりたいと思っている。



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