dhagezou
1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 09:59:17.78 ID:LHO9jZg60.net
急に休むし文句ばっかり言ってる
得意技はパートの場合は「私はパートだから責任はない!社員が協力するべきだ」

女社員は「私はやりたい仕事以外はしません」

みたいな奴ら多すぎ

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引用元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1414803557/

2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 09:59:43.67 ID:Fyoob8E10.net
そんなことはない

6: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:01:02.26 ID:LHO9jZg60.net
>>2
そういう話 他でも聞くけど少ないもんなのか?

3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:00:25.81 ID:LHO9jZg60.net
結局誰かが穴埋めしなきゃいけないんだよな
簡単にクビにできる時代じゃないし
サボったもん勝ちみたいになってるわ

4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:00:35.27 ID:yEffOQ1W0.net
バイト先のおばさんによくシフト代わらせられる

8: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:01:35.63 ID:LHO9jZg60.net
>>4
わかるわw
俺もバイト時代にそれやられまくったw

15: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:07:24.71 ID:yEffOQ1W0.net
>>8
息子(高校生)の部活の試合見たいからって理由が多すぎて呆れるわwww

19: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:11:02.33 ID:LHO9jZg60.net
>>15
あるわwww
先日早朝のみにパートさんが「運動会の弁当作るから休みたい」ってwww
パートはシフト制だから毎月3日は二週間前までなら取れるのに なんでわざわざ前日に言うの?www

7: ゴミクズ ◆GOMIKUZUwHX9 2014/11/01(土) 10:01:11.17 ID:7sbcNiLa0.net
夏女事務「エアコンの温度上げろや節電しろ」

冬女事務「寒いから温度上げろや」

9: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:02:12.88 ID:LHO9jZg60.net
>>7
あるわwありすぎてイライラするぐらいわかるw

11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:04:29.04 ID:P/Ss8cVG0.net
お前が上から目線だからじゃね
心の底で女性蔑視してるのが文面からも滲み出ている

14: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:07:15.86 ID:LHO9jZg60.net
>>11
そんなことばかりされてたら見下すわwww

12: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:05:26.84 ID:pgLj3VEQ0.net
女社員は「私はやりたい仕事以外はしません」

これは確かにある

16: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:08:52.70 ID:LHO9jZg60.net
>>12
だろ?あいつら何しにきてんだよなwww

13: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:06:29.14 ID:xEfvktvW0.net
注意すると女同士でかばいあって社員をボロくそに言ってくるんだよな
最近の女社員にまずびっくりしたのが飲み会に平気で参加しないことだわ
いや絶対来いってわけじゃないが
ちょっと前までは断りにくい雰囲気あったじゃん?そういうの気にならないんだろうな
権利ばかり詳しくて常識がない連中が多い

16: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:08:52.70 ID:LHO9jZg60.net
>>13
権利ばかり詳しくて常識がない
その通りだわ
ほんとにイライラするよな

20: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:13:40.02 ID:XnCyfcv80.net
前日に言って通るからじゃないの
前日に言っても無理だって教え込めばいいだけじゃん

23: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:20:32.49 ID:LHO9jZg60.net
>>20
それやったら当日バックれてしまって
注意したら「2週間前から報告してた」言われ
あげくパート連中から「あんた社員なんだからあんたが休まず出勤し続ければシフト調整しやすいじゃない」と言われ
しかたないんで新たに希望休用の書類を用意して それを提出するのを義務化したら
「前日に風邪引いたらどうすんだ!違法だ!」と昨日騒がれたとこ

27: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:23:43.38 ID:XnCyfcv80.net
>>23
対応が悪かったな
終わったことをぐちぐち言ったってしょうがない
ギチギチに締めすぎると嫌がらせで集団で風邪引いたとか言うよ

32: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:27:17.23 ID:xEfvktvW0.net
>>27
バックれたのを注意しだけであとからぐちぐちとか謎
お前パートだろ

36: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:33:06.98 ID:XnCyfcv80.net
>>32
はずれ

42: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:40:40.63 ID:LHO9jZg60.net
>>36
あまりに急な休みが多いからねぇ
仕事柄 インフル時期は絶対に診断書出さなきゃ出勤できない規則もあるから問題ないかと
他に言い方法あるなら聞きたいな

43: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:45:09.99 ID:pgLj3VEQ0.net
>>42
風邪で診断書とか今までの経緯はわかるけど、新入りがドン引きするからやめる方がいいと思うよ
あまりに急な風邪が多い(仮病の疑い有り)奴は容赦無くシフト削ってフェードアウトさせる
表向きは「○○さん最近体調悪いみたいだから…(^^)」って心配するふりして減らすんだ

46: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:48:15.65 ID:LHO9jZg60.net
>>43
一応医療関係だからさ クライアントの不安を煽らないために診断書の提出事態は以前からやるかやらないか協議はしてたんだ
もちろん会社持ちでね

徐々にシフト減らしたんだが やはり労基署行かれちゃうパターンが多いね
本人は働けるって言い張られちゃうと こっちは何もできなくてさー

51: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:52:28.83 ID:pgLj3VEQ0.net
>>46
パートって週何時間とか固定の時間数契約してんの?そりゃ扱いが面倒だ
ならやっぱりハウスルール作って判子押させるしかないね

54: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:55:15.78 ID:LHO9jZg60.net
>>51
週何日 何時間って契約時に取り交わしちゃうんだよね
雇用保険や社保の絡みもあるから固定しないとあの人数を細かく調整できないw
やっぱ規則作ってくしかないよなぁ

61: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 11:01:25.25 ID:pgLj3VEQ0.net
>>54
逆に言うと固定したことが向こうの都合で崩されてるから困ってるんだろ?
そんなにカッチリした雇用契約結んでるのにルールが整備されてなけりゃそりゃ図に乗りますわ

繰り返しで申し訳ないけど
ルールで縛る、人数過多にして不良パート居なくても回る状況作る、ルール守れない人は容赦無く排除する
に尽きるんじゃあなかろうか

64: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 11:04:13.27 ID:LHO9jZg60.net
>>61
そうなんだよ
最低限の契約も守れないで権利ばかり主張されるんだよな
がっちがちなルールで固めていくしかないのかな

21: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:15:15.43 ID:Jn6Awzhw0.net
パートなら首にすりゃいいじゃん

25: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:22:20.19 ID:LHO9jZg60.net
>>21
実際簡単にできないぞ
一人やめさせるために証拠の書類作成やらめちゃくちゃ労力がいる
そんな時間正直ないっすwww

29: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:25:00.14 ID:pgLj3VEQ0.net
>>25
なんか妙にリアルな話になってきたな
急にクビは無理なのはわかるから徐々に減らしてったらいいじゃん
3ヶ月計画で存在を消し去るのだ

35: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:31:00.44 ID:LHO9jZg60.net
>>29
やっぱ時間かけるしかないよな

22: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:19:56.79 ID:j4mz5IFz0.net
従業員に限らず社会性の上では女はアホ
主観でしか物事を判断できないから平気でとんでもないことやる

26: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:23:19.72 ID:LHO9jZg60.net
>>22
わかるwww
掃除させても何がどこにあるかわからなくったりしてるわwww

24: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:21:28.80 ID:QTbZmsaQ0.net
じゃあ俺も正社員やめてパート従業員になろうっと

28: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:24:00.63 ID:LHO9jZg60.net
>>24
世間体さえ気にならないならそれも良いと思う

30: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:25:32.00 ID:Jn6Awzhw0.net
人使う仕事って大変そうだな
使う相手がバイトならなおさら

37: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:33:24.66 ID:LHO9jZg60.net
>>30
やっぱり急な休みは嫌だねー
社員が穴埋めすればいいって雰囲気あるしな
結束されると理不尽なことでも正論にされちゃうからな
ブラック企業の原因ってサボりたがる人間の数にもよる場合もあるんだよな

31: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:27:11.52 ID:XnCyfcv80.net
パートリーダーとかいないの?
数人作ってお互い牽制させて
パート同士でルール決めさせればいい

38: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:35:24.30 ID:LHO9jZg60.net
>>31
一時期それやったら
「パートリーダーなんだから休むな」とか「給料が不公平だとか」はじまっちゃって
リーダーがすぐ辞める事態になって廃止になった

40: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:37:35.12 ID:Jn6Awzhw0.net
>>38
やめさせたい奴にリーダーやらせれば解決だな

33: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:28:43.68 ID:gnsa63uj0.net
じゃあお前もそいつに対してだけ思いっきりウザく我儘に接してやればいいじゃん

39: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:35:58.29 ID:LHO9jZg60.net
>>33
クレーム出るだけだわwww

52: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:52:34.21 ID:Jn6Awzhw0.net
パートて有期雇用だろ?
半年更新にでもしればいいじゃん

56: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:56:45.59 ID:LHO9jZg60.net
>>52
ほんとそうしてやりたいんだが
よっぽどな理由と証拠がないと契約更新しないといけないんだよ
なかなかズル休みに証拠とかできないし
やりにくい世の中だわ

59: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:58:29.63 ID:Jn6Awzhw0.net
>>56
それが意味不明
そんな法律ないだろ?

60: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:59:16.87 ID:LHO9jZg60.net
>>59
あるわwww

55: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:55:20.05 ID:1JWxCUJx0.net
男ばっかの職場だけど男も似たようなもんだよ

58: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:58:27.79 ID:LHO9jZg60.net
>>55
そうなの?
男ばっかりの職場って経験ないわ

63: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 11:03:45.82 ID:Jn6Awzhw0.net
やっぱりそんな法律はなかった
ていうか雇用期間過ぎたらやめさせられるに決まってるだろ

65: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 11:06:12.62 ID:LHO9jZg60.net
>>63
労基署行かれて異議申し立てされると無理

一度更新しちゃうと2度目からは本当に難しい
こちらの都合とみなされる場合がほとんど

66: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 11:07:20.29 ID:Jn6Awzhw0.net
こっちの都合で30日以内にあなたは更新しませんでいいだろ
労基署に何を言われるの?マジで謎だわ…調べてみるかな

68: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 11:10:54.84 ID:LHO9jZg60.net
>>66
合意があればな
なけりゃ揉めた時に無効になる場合がほとんど

69: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 11:11:58.15 ID:Jn6Awzhw0.net
最近のオバさんはすげぇな

70: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 11:13:46.36 ID:LHO9jZg60.net
>>69
だな まぁおばさんだけじゃなく若い子も凄まじいけどなww

71: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 11:14:42.95 ID:HTb+N/8G0.net
わがままっていうか性悪多すぎ
特に接客業

72: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 11:15:25.67 ID:LHO9jZg60.net
>>71
そうなのか?
内部イジメとか?

73: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 11:23:09.26 ID:LHO9jZg60.net
まあお前らのおかげでスッキリしたよ
ありがとうな

74: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 11:24:13.95 ID:iRG41oc/0.net
>>73
いいってことよ
気にすんな

75: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 11:25:05.97 ID:LHO9jZg60.net
>>74
おう!お前居なかったけどな



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