dhagezou
1: 禿同ニュース速報@名無しさん 2014/04/15(火)16:45:43 ID:SLo7Djdhm
百田尚樹 ?@hyakutanaoki

私にはサラリーマン生活の経験はないが、若い頃は「終身雇用」「年功序列」
はバカバカしいと思っていた。しかし58歳の今、その二つはもしかしたら
素晴らしいシステムかもと思うようになった。能力主義は、力のある者にとってはいいが、
それ以外の多くの平凡な者にとっては厳しいものになるからだ。

https://twitter.com/hyakutanaoki/status/455969706231361536


百田尚樹 ?@hyakutanaoki 6分

定年まで雇用してもらえるという安心感ほど大きいものはない。私は大学を中退して以来、
常に半年後の生活はどうなるかわからないという状況で生きてきた。
だからこそ、必死になれたと言えるが、精神的にはよくない。
とくに嫁さんと子供を抱えてからは。日本は「終身雇用」を大切にするべきと思う。

https://twitter.com/hyakutanaoki/status/455971409047461888

引用元:http://ai.open2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1397547943/

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2: 禿同ニュース速報@名無しさん 2014/04/15(火)16:48:26 ID:GD1tQfWZT
そもそも終身雇用なるものがわが国に存在したことはないのだよ
平均勤続年数なんてドイツあたりよりちょっと多い程度だった
正しくは長期雇用慣行
そしてそのシステムは合理性があった

15: 禿同ニュース速報@名無しさん 2014/04/15(火)17:14:06 ID:U4DK5den2
>>2
まあ百田さんは実力あるからなあw

3: 禿同ニュース速報@名無しさん 2014/04/15(火)16:53:11 ID:dFyVv63ZT
年長者が保身に走るという「老害」が無くならなきゃダメだろ

4: 禿同ニュース速報@名無しさん 2014/04/15(火)16:53:42 ID:s0GMy63xP
詳しく無いんだけど、非正規社員でも住宅ローン組めるの?

6: 禿同ニュース速報@名無しさん 2014/04/15(火)16:56:01 ID:Wc7xZsFqt
>>4
組めるけどやめといたほうがいいよ。
中古ならなんとかなるかもだけど。

9: 禿同ニュース速報@名無しさん 2014/04/15(火)16:59:01 ID:s0GMy63xP
>>6
組めるのか、知らなんだ

13: 禿同ニュース速報@名無しさん 2014/04/15(火)17:05:42 ID:Wc7xZsFqt
>>9
マイナーな銀行なら相手してくれることもあるよ。
条件とかきつくなるけどね。

8: 禿同ニュース速報@名無しさん 2014/04/15(火)16:58:40 ID:hcjBMhKAV
能力主義は心の余裕なくすからね
雇用が安定してるほうがのびのび仕事できるかもな

10: 禿同ニュース速報@名無しさん 2014/04/15(火)17:02:31 ID:vo9bn0TGI
終身雇用だけでいいよ
老害は使えなくなったら降格させて置いとけ

11: 禿同ニュース速報@名無しさん 2014/04/15(火)17:02:37 ID:FUIAk1SUE
終身雇用はいいんだけど停滞すると腐り始めるのが人間だからな
過度の競争はいらんが競争の原理、若しくはモチべ-ションが保てるシステムは必要だと思う

14: 禿同ニュース速報@名無しさん 2014/04/15(火)17:10:45 ID:wcRSjvkLp
終身雇用になると社会主義になる。
日本は社会主義的民主主義という。

16: 禿同ニュース速報@名無しさん 2014/04/15(火)17:21:23 ID:T9r6RYP2I
国際競争の相手が現れるの中国で最後ではないだろうよ
下にとって>>1のような考えはアリだとは思うが、
隠居出来るほど持ってる上は新陳代謝が可能だな
まず隠居を促すのに累進課税強化、
次に院政を廃すのに「会長」「顧問」等を置く企業への課税強化

17: 禿同ニュース速報@名無しさん 2014/04/15(火)17:24:57 ID:jQ9RWPO4d
終身雇用という家族主義のほうが日本人に合ってる。
しかし年功序列は間違い。能力で上下関係は流動的になるべき。

20: 禿同ニュース速報@名無しさん 2014/04/15(火)17:37:10 ID:QhhwPSW6T
下は終身、上は能力主義で年功序列は辞めよう
そう思うが・・・・

21: 禿同ニュース速報@名無しさん 2014/04/15(火)17:39:11 ID:lmuRErFsh
能力主義のだめなところは新人に何も教えないって所かな

37: 禿同ニュース速報@名無しさん 2014/04/16(水)03:58:58 ID:QdpZyCNJm
>>21
苦労して得た知識やスキルを何で他人に与えなきゃならんのよ

22: 禿同ニュース速報@名無しさん 2014/04/15(火)17:44:49 ID:zFyqYOjmI
ローリスクローリターンかハイリスクハイリターン
好きなほうを選べばいいと思うけどね

23: 禿同ニュース速報@名無しさん 2014/04/15(火)18:02:57 ID:EsXwuutZb
でも能力のない者は社内イジメに合い、結局は辞めさせられる方向に
煽動される

24: 禿同ニュース速報@名無しさん 2014/04/15(火)18:08:49 ID:tICnAMO0I
こういう日本人から見た正論がもっと社会に流通するようになって欲しいね
今まではザイニチにとって都合の良い言説ばかりがテレビ新聞に取り上げられて

25: 禿同ニュース速報@名無しさん 2014/04/15(火)18:11:24 ID:6JCYm0uRg
でもな~、世間では「グローバル化」して「競争力を持たなければいけない」から「能力主義」は正しい、みたいな認識がはびこってるんだよな~。
ちょっぴり鎖国したい気分orz

26: 禿同ニュース速報@名無しさん 2014/04/15(火)18:15:08 ID:ToWzlXVBw
んー、今でも正社員雇用する時は「期間の定めのない雇用」ってことで雇ってるからな
何を持って終身雇用と呼ぶのか微妙なんだけどな

27: 禿同ニュース速報@名無しさん 2014/04/15(火)22:59:58 ID:v2ukUg6C5
若者が結婚して子供を持てるように将来への安心をってことならわかる。
ただ、激安賃金ブラック会社に正社員じゃ結婚なんか出来ないだろうけど。

29: 禿同ニュース速報@名無しさん 2014/04/16(水)00:09:04 ID:qoHyVLDvz
バランスよく良いとこどりできないもんかね?
終身雇用の時代は、転職が難しかったんだろ?

30: 禿同ニュース速報@名無しさん 2014/04/16(水)00:10:48 ID:W3476yR0H
というより、終身雇用の時代なんてあったことはない
高度成長期の平均勤続年数とか調べてみればわかる

32: 禿同ニュース速報@名無しさん 2014/04/16(水)01:02:45 ID:FYWTRZvYJ
終身雇用は高度経済成長が前提でないと成立しないシステムだぞ

35: 禿同ニュース速報@名無しさん 2014/04/16(水)01:56:56 ID:rnzYPOMd0
>>32
まず会社が定年まで安泰であることが前提だからな。
今のご時世、今後40年安泰だと思える企業なんてほとんどありゃしない。

34: 禿同ニュース速報@名無しさん 2014/04/16(水)01:55:06 ID:5HS7ymqUn
流動性の高い社会にしないと意味がない
閉鎖的な風土の評価制度だから理不尽

36: 禿同ニュース速報@名無しさん 2014/04/16(水)01:59:01 ID:YeBc1hgRK
転職が増えると技術の継承が上手くゆかなくなったりって心配があったり
(継承するほどの技術が必要でない触手もあるだろうけど)

41: 禿同ニュース速報@名無しさん 2014/04/16(水)06:55:08 ID:zFJF29C7y
昔から終身雇用があったのは一部企業のみ

42: 禿同ニュース速報@名無しさん 2014/04/16(水)06:59:30 ID:xUBEiUiz7
うん、新入社員の最初の仕事は花見の場所取り、なんて時代は穏やかでよかったのにね!



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